Esta semana, o banco de vagas do Posto de Atendimento ao Trabalhador – PAT de Itaquaquecetuba possui cerca de 100 vagas de emprego no aguardo de candidatos. Todas para empresas da cidade ou região! Destas, as funções com maior volume de “Oportunidades” são:
► Auxiliar de logística (20 VAGAS). Requisitos: sexo indiferente, ensino médio completo, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses. Salário R$ 1.416,52.
► Operador de telemarketing (ativo e receptivo) “Home Office” (50 VAGAS). Requisitos: a cima de 18 anos, ensino médio completo, que possua internet em casa (acima de 10GB), computador ou notebook. Salário: R$ 1.100,00, convênios médico e odontológico, vales transporte e refeição.
► Auxiliar de Produção (EXCLUSIVA PARA PCD – Surdez bilateral parcial ou baixa visão – 10 VAGAS). Requisitos: sexo indiferente, ensino fundamental, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses.
Demais Oportunidades:
► Fiscal de Caixa (1 VAGA). Requisitos: sexo indiferente, ensino médio completo, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses, residir em Itaquá. Salário: R$ 1.460,00.
► Auxiliar de limpeza Masculino (3 vagas). Requisitos: vaga masculina, residir em Itaquá, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses.
► Mecânico Diesel (caminhões) Temporária 30 dias (1 VAGA). Requisitos: vaga masculina, possuir CNH D, ensino médio completo, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses residir, em Itaquá ou região. Salário R$ 2.900,00.
► Motorista Carreteiro CNH E (5 VAGAS). Requisitos: vaga masculina, ensino médio completo, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses. Não realizará viagens, trabalhará fazendo entregas em mercados entre as cidades de Suzano e Arujá.
► Auxiliar administrativo de Vendas (1 VAGA). Requisitos: vaga feminina, ensino médio completo, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses. Salário: R$ 1.628,00.
► Promotor de vendas (abordagem externa – 4 VAGAS). Requisitos: vaga feminina, ensino fundamental, não exige experiência, a empresa oferecerá treinamento. Candidatas de Itaquá. Salário: R$ 1.200,00.
► Cozinheira residencial (1 VAGA). Requisitos: vaga feminina, residir em Itaquá, ensino fundamental, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses. Salário: R$ 1.300,00.
► Torneiro mecânico (1 VAGA). Requisitos: vaga masculina, ensino médio completo, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses. Residir em Itaquá ou região.
► Serralheiro de alumínio (5 VAGAS). Requisitos: vaga masculina, experiência em montagem de janelas e portas de alumínio. Residir em Itaquá ou região. Salário: R$ 2.000,00
► Mecânico de manutenção de equipamentos pneumáticos (1 VAGA). Requisitos: vaga masculina, ensino médio completo, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses, candidatos de Itaquá ou região.
► Funileiro de automóveis (1 VAGA). Requisitos: vaga masculina, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses, residir em Itaquá.
► Montador de automóveis (1 VAGA). Requisitos: vaga masculina, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses, residir em Itaquá.
► Operador de injetora de plástico (1 VAGA). Requisitos: vaga masculina, experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses, residir em Itaquá ou região.
► Motorista de caminhão (1 VAGA). Requisitos: Experiência comprovada em carteira de pelo menos 6 meses, para trabalhar em santa Isabel , candidatos da região. Salário: R$ 1.505,00.
► Farmacêutico (1 VAGA). Requisitos: Ensino superior completo, para trabalhar em Mogi das Cruzes. Residir na região. Demais informações na entrevista.
ATENÇÃO: Tendo em vista o considerável número de pessoas com dificuldades de acesso ao APP “SINE FÁCIL” e ao portal “MAIS EMPREGO”, estamos dando prioridade ao atendimento por telefone (enquanto persistir o período de pandemia pelo COVID-19).
Portanto, o telefone para mais informações sobre estas e outras “Oportunidades” é: 4642-2121 ramal: 227 (Aline ou Valéria). OBS: A secretaria municipal de Desenvolvimento Econômico – SEMDE está trabalhando no sentido de abrir novos canais de comunicação voltados especificamente para a captação/oferta de vagas de emprego aos munícipes (novidades em breve!).
Aos empregadores interessados em divulgar suas vagas, o email para contato continua sendo: [email protected]
Os candidatos devem se cadastrar “EXCLUSIVAMENTE” pelos meios eletrônicos mencionados já que o atendimento presencial na unidade do PAT no município permanece suspenso, em virtude das novas orientações sanitárias para contenção da pandemia pelo COVID-19 (Decreto 7893/2020).
Vale destacar que as “Oportunidades” ficam disponíveis no sistema até que seja atingido o limite de encaminhamentos solicitados pelo empregador ou até que as vagas sejam devidamente preenchidas.
VOCÊ SABIA:
Quais as regras para contratação de PCD´s?
A Lei 8.213/91 obriga todas as empresas do setor privado com mais de 100 colaboradores A preencherem de 2 a 5% de seu quadro funcional com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, sendo:
2% para empresas com até 200 empregados;
3% para empresas com 201 a 500 empregados;
4% para empresas de 501 a 1.000 empregados;
5% para empresas que tenham acima de 1.001 empregados.
Estes profissionais devem ser distribuídos em diversos setores da empresa, proporcionando a integração, evitando segregações.
A não observação desta cota por parte dos empregadores pode gerar multas (calculada sobre o número de indivíduos não contratados em conformidade com a lei), fiscalizações de ordem trabalhista ou questionamentos judiciais.
Nenhuma atividade está dispensada desta modalidade de contratação e os profissionais podem, e devem, exercer atividades de qualquer natureza (respeitadas suas limitações).
Com foco na Inclusão, a contratação de PCD´s possibilita uma gestão humanizada de pessoas nas empresas.
Fonte: Prefeitura Municipal de Itaquaquecetuba
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