O abono PIS/Pasep é um benefício fundamental para trabalhadores de carteira assinada no Brasil. Em 2024, os pagamentos serão destinados aos trabalhadores que estiveram empregados em 2022, tanto no setor privado quanto no público.
A seguir, confira detalhes sobre elegibilidade, período de pagamento e valores esperados.
Elegibilidade para o Abono Salarial 2024
Os trabalhadores que poderão receber o PIS/Pasep em 2024 devem atender aos seguintes critérios referentes ao ano-base de 2022:
- Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias.
- Receber até dois salários mínimos de remuneração média.
- Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos.
- Ter seus dados corretamente reportados na RAIS pelo empregador.
Período de Pagamento
Os pagamentos do abono salarial geralmente ocorrem entre fevereiro e julho, com datas definidas de acordo com o aniversário do trabalhador. Para 2024, espera-se seguir a mesma lógica de pagamento do ano anterior, a menos que ocorram mudanças no cronograma.
Valor do Abono Salarial
O valor máximo do abono é de um salário mínimo vigente, com a quantia variando conforme o número de meses trabalhados em 2022. Se o salário mínimo for R$ 1.421 em 2024, o abono será proporcional:
- 1 mês de trabalho: R$ 118
- 2 meses: R$ 236
- 3 meses: R$ 354
- 4 meses: R$ 472
- 5 meses: R$ 590
- 6 meses: R$ 708
- 7 meses: R$ 826
- 8 meses: R$ 944
- 9 meses: R$ 1.062
- 10 meses: R$ 1.180
- 11 meses: R$ 1.298
- 12 meses: R$ 1.421
Consulta do Abono Salarial
Para verificar o direito ao abono e o valor correspondente, os trabalhadores podem acessar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para dispositivos Android e iOS.
Recebimento do Abono
Os empregados do setor privado recebem o PIS pela Caixa Econômica Federal, enquanto os servidores públicos acessam o PASEP pelo Banco do Brasil.
Impacto Econômico
Além de ser um suporte financeiro para os trabalhadores, o abono salarial também contribui para a movimentação da economia, uma vez que os beneficiários utilizam esses valores de diversas maneiras.
É importante que os trabalhadores fiquem atentos às informações oficiais e se preparem para o recebimento do abono, conferindo se todos os critérios de elegibilidade foram atendidos e se os dados foram corretamente informados pelo empregador.
